INTERP apresenta Modelo de Plano de Desenvolvimento Pessoal para Incubadoras

A INTERP- Incubadora de Empresas, da Fundação Manoel de Barros, realizou nesta sexta-feira (23) o Café com Ideias, que teve a presença de representantes das incubadoras da Rede MS, e do Sebrae MS, que puderam conferir a apresentação do trabalho "A Importância da Psicologia Organizacional no Desenvolvimento do Plano de Vida de Empreendedores Incubados", produzido pela acadêmica de Psicologia da Universidade Anhanguera-Uniderp, Érica Chimenez e sua Professora Mestra Giuliana Santos.

Realizado em 2013, o estudo mostra o resultado de uma implantação e implementação de um Modelo de Plano de Desenvolvimento Pessoal – Plano de Vida dos empresários incubados, um estabelecimento de estratégias, metas e ações para o desenvolvimento pessoal, com intuito de alavancar as competências comportamentais necessárias para a visão estratégica do negócio.

“A construção de um projeto de vida aliado a visão estratégica do negócio, possibilita por meio da subjetivação ampliar novos horizontes, além de realizar descobertas valiosas do potencial de cada um, favorecendo o autoconhecimento e o comprometimento do propósito de vida e do próprio negócio”, relata a Professora Giuliana Santos.

O Modelo foi aplicado com os empreendedores incubados da INTERP, sendo realizado em três fases; Sensibilização, Desenvolvimento e Avaliação. 

A Sensibilização consiste em uma palestra de apresentação do Plano de Vida, o Desenvolvimento já consiste no levantamento do perfil do empreendedor, e a Avaliação é baseada no acompanhamento, monitoramento e análise dos objetivos estabelecidos, e da reestruturação do Plano de Ação para continuidade do trabalho sem intervenção.

“Foram trabalhados questões profundas e capazes de influenciar todas as demais áreas. Este é um dos diferenciais do trabalho da Psicologia Organizacional, ser capaz de ir ao âmago do ser e dele extrair potencialidades para os mais diferentes empreendimentos esteja em qual etapa da vida for”, analisa a acadêmica Érica.

“Acreditamos que em toda empresa a base dela é o empreendedor, e se ele não estiver com o seu pessoal desenvolvido, não vai conseguir transpor os obstáculos que vai enfrentar durante esta jornada que vai trilhar para formar a empresa dele e colocar no mercado. Com este trabalho, conseguimos atingir esse propósito, e agora vamos replicá-lo para as outras incubadoras de Mato Grosso do Sul” revela o coordenador da INTERP, Marcos Henrique Marques.

Vendo o resultado positivo do trabalho, a diretora de Comércio, Indústria e Serviço da Prefeitura de Campo Grande, e coordenadora das Incubadoras Municipais de Campo Grande, Irene Teodoro, comenta que vai implantar o Modelo criado nas quatro incubadoras que atende. “Muitas vezes quando o empreendedor monta o seu negócio ele não está preparado psicologicamente, isto a gente já vinha estudando há algum tempo. Agora, que a INTERP criou esse Modelo achamos maravilhoso, deu certo para eles e com certeza dará certo para nós”.

“Uma das grandes dificuldades do empreendedor é se manter no mercado, então quando a incubadora começa a capacitar seus incubados para lidar com seus problemas particulares contribui muito para o desenvolvimento da empresa e da incubadora”, comenta o coordenador da Rede MS de Incubadoras, Jardel Mattos.

O representante do SEBRAE-MS, Vitor Faria, que atua como gestor de Convênio das Incubadoras, esteve presente na apresentação e se mostrou muito satisfeito com o resultado apresentado pela INTERP. “Achei excelente o trabalho, porque este é um dos mecanismos necessários para a implantação do CERNE nas incubadoras. É um trabalho muito bem desenvolvido pela INTERP, principalmente pelo fato de poder replicá-lo nas outras incubadoras”.